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terça-feira, 28 de julho de 2020

GEBE E SEUS DIREITOS: QUAIS AS CONSEQUÊNCIAS SE A RESCISÃO TRABALHISTA NÃO FOR QUITADA EM 10 DIAS?

GEBE E SEUS DIREITOS:

QUAIS AS CONSEQUÊNCIAS SE A RESCISÃO TRABALHISTA NÃO FOR QUITADA EM 10 DIAS?

 

Pessoal,

Vamos para mais um detalhe da rescisão do contrato de trabalho?!

Tendo em vista nosso último texto sobre prazo para quitação das verbas rescisórias trabalhistas (10 dias), agora vamos tratar das consequências.

A primeira consequência que recai sobre o empregador é o pagamento de multa no valor de um salário mensal.

Ou seja, se você tem o salário de R$ 2.800,00 por mês e, caso a empresa, não deposite o valor das verbas rescisórias em sua conta bancária no prazo correto, o empregador terá que te pagar uma multa no valor do seu salário.

Logo, mais R$ 2.800,00 para conta!!!

Outra consequência que pode recair sobre a empresa é o valor que você tem de direito de seguro-desemprego.

Caso a empresa não conceda as guias para recebimento do seguro-desemprego, pode ela ter que pagar o valor das parcelas a que você tem direito.

E ao trabalhador que não recebeu seus direitos na data correta, recomenda-se a orientação de advogado para ajuizar ação trabalhista, onde na Justiça todas as verbas rescisórias serão corrigidas com juros e correção monetária, até o efetivo pagamento!!!


Gostou do texto sem juridiquês? Até a próxima!


Prof. Anderson Paniagua

Mande sua dúvida para o e-mail: seudireitonoGEBE@gmail.com


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