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sábado, 25 de julho de 2020

GERENTE DE VENDAS



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04 VAGAS: Técnico de Enfermagem, Estagio de TI, Estagio Engenharia, Estágio Direito



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Saques do auxílio de R$ 600 e do FGTS são liberados a nascidos em janeiro

Caixa Econômica Federal informou que vai abrir 680 agências neste sábado (25/7) para que as pessoas possam buscar os benefícios

Caixa Econômica Federal libera neste sábado (25/7) as opções de saques e transferências aos trabalhadores nascidos em janeiro para o auxílio emergencial de R$ 600 ou o saque emergencial do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

Esse grupo do auxílio emergencial recebeu o valor de R$ 600 limitado a pagamentos digitais (para quitação de contas e boletos pelo aplicativo Caixa Tem) na última quarta-feira (22/7), quando a Caixa Econômica iniciou o primeiro ciclo de crédito. São 3,8 milhões de pessoas que, agora, podem sacar ou transferir o dinheiro.

Veja:

  • 60 mil nascidos em janeiro que foram aprovados recentemente pela Dataprev têm a 2ª parcela liberada para saques;
  • 500 mil nascidos em janeiro que receberam a primeira parcela em junho ou até 4 de julho têm a 2ª parcela liberada para saques;
  • 700 mil nascidos em janeiro que receberam a primeira parcela em maio têm a 2ª parcela liberada para saques; e
  • 2,5 milhões de nascidos em janeiro que receberam a primeira parcela em abril têm a 2ª parcela liberada para saques.

Em relação ao FGTS, os nascidos em janeiro receberam o saque emergencial, também limitado a pagamentos digitais, no último dia 29 de junho. O crédito foi feito para cerca de 5 milhões de pessoas, segundo o presidente da Caixa, Pedro Guimarães.


Dessa maneira, a Caixa informou que vai abrir 680 agências neste sábado (25/7), das 8h às 12h, para atendimento aos beneficiários do auxílio emergencial e, também, do saque emergencial do FGTS.

Em Brasília (DF), 10 agências vão abrir – em Taguatinga, Ceilândia, Asa Sul, Paranoá, Samambaia, Recanto das Emas, Gama, Planaltina e Sobradinho. A relação de agências que estarão abertas, inclusive de outros estados, pode ser conferida aqui.

Nascidos em maio

A partir de segunda-feira (27/7), a Caixa libera o pagamento do saque emergencial do FGTS para cerca de 5,1 milhões de pessoas nascidas em maio. Trabalhadores com aniversário entre janeiro e abril já receberam o benefício – limitado a pagamentos digitais. Nesta etapa, poderão ser pagos até R$ 3,3 bilhões.


ACESSAR POST COMPLETO:

Fonte: Metrópoles

02 VAGAS: Executivo Comercial, Assessor Comercial



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Cargo: Fonoaudiólogo



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VAGA PARA BRASÍLIA

 

Cargo: Fonoaudiólogo

Número de Vagas: 01

Carga horária: HORA/AULA

Dias de Trabalho: 1X POR SEMANA

Horário de trabalho: A definir

Salário: PRETENSÃO SALARIAL POR HORA/AULA

 

Superior Completo.

 

Pré-Requisitos: Experiência com exercícios de voz, promoção da saúde e atividades em empresariais.

 

Interessados ( que tenha o perfil e experiência na área ) enviar currículo para: partprocesso2018@gmail.com colocar no ASSUNTO DO E-MAIL: FONOAUDIÓLOGO (Currículos que não tiverem o perfil e requisitos necessários, serem desclassificados).


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Analista de RH



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sexta-feira, 24 de julho de 2020

Agência do Trabalhador tem 183 vagas abertas com salários de até R$ 3 mil

Há 50 vagas de emprego abertas para consultor de vendas. Ao todo, são 48 ocupações diferentes. Veja lista completa

As Agências do Trabalhador estão com 183 vagas de emprego abertas nesta sexta-feira (24/7), disponibilizadas pela Secretaria de Estado de Trabalho (Setrab). O quadro de vagas foca em 40 áreas diferentes, e os salários variam do mínimo, R$ 1.045, a R$ 3 mil, além de cargos com pagamento por dia e até por hora. Há vagas buscando por profissionais de todos os níveis de escolaridade e experiências.

O maior salário continuam sendo para a função de confeiteiro. Para concorrer aos R$ 3 mil de salário e benefícios, os candidatos devem ter concluído o ensino médio e comprovar experiência no setor. Já a profissão com o maior número de oportunidades é para consultor de vendas, com 50 vagas para profissionais que tenham completado o ensino médio sem a necessidade de experiência anterior. Para essas vagas, a remuneração é de um salário mínimo e benefícios.

Para quem está procurando o primeiro emprego ou recolocação profissional, há 125 vagas que não exigem experiência anterior. Quanto à escolaridade, estão abertas 17 vagas que não pedem por comprovação, 47 para aqueles que cursaram ao menos o ensino fundamental, 117 para ensino médio e cinco vagas específicas para o nível superior, sendo que duas são para formados em fisioterapia.

As candidaturas devem ser feitas por meio do aplicativo Sine Fácil (disponível em Android e iOS) ou comparecendo pessoalmente numa agência do trabalhador que funcionam de segunda à sexta, das 08h às 17h.

Ambev abre programa para recrutar mais de 80 estagiários negros para trabalhar por todo o Brasil

O programa de estágio Representa, focado na inclusão de universitários negros, vai acontecer em todas as regiões do Brasil com vagas para a área de vendas, cervejarias e centro de serviços compartilhados (CSC)

A Ambev acaba de anunciar a segunda edição do Representa, seu programa de estágio focado em atrair e desenvolver universitários negros. Com inscrições a partir do dia 20 de julho, serão mais de 80 vagas espalhadas pelas operações da companhia na área de vendas, nas cervejarias e no centro de serviços compartilhados (CSC).

O processo de seleção do Representa é focado nas histórias de vida dos candidatos e, por isso, não exige conhecimento técnico prévio para nenhuma das áreas e nem experiência profissional anterior. Conhecimento e fluência em língua inglesa também não são exigidos e todos os cursos de bacharelado e licenciatura são aceitos.

Os candidatos que entrarem no programa vão contar com curso de inglês custeado pela companhia e programa de mentoria com líderes da empresa para desenvolvimento de trilha de carreira, além de bolsa auxílio, salário extra no primeiro mês de trabalho, vale refeição ou alimentação e vale transporte.

Criado em 2019 como um piloto, quando 10 estagiários e estagiárias foram contratados para trabalharem na sede da Ambev em São Paulo, o Representa nasceu para ampliar a representatividade de pessoas negras nos processos seletivos e nas contratações, um problema estrutural que perdura no Brasil e que a Ambev reconhece que precisa melhorar.

“Sabemos que ainda temos um longo caminho pela frente quando falamos da inclusão da diversidade étnica e racial na companhia, por isso, assumimos o compromisso de encontrar meios de acelerar essa mudança tão necessária, e um dos caminhos foi a criação e agora a expansão do Representa. Queremos não só ampliar a diversidade dos nossos estagiários, mas também desenvolvê-los para que se tornem nossos trainees e futuros líderes da companhia”, afirma Renato Biava, diretor de Gente e Gestão da Cervejaria Ambev.

As oportunidades estão nas cidades de São Paulo (SP), Campinas (SP), Jaguariúna (SP), Jacareí (SP), Rio de Janeiro (RJ), Campo Grande (RJ), Contagem (MG), Sete Alagoas (MG), Curitiba (PR), Ponta Grossa (PR), Porto Alegre (RS), Brasília (DF), Anápolis (GO), Manaus (AM), Fortaleza (CE), Maceió (AL), Salvador (BA), Camaçari (BA) e Aquiraz (CE) e as inscrições poderão ser feitas até o dia 14 de agosto pelo link.

Além do Representa, a companhia também conta com o programa de estágio regular, que tem previsão de acontecer ainda este ano e aceita inscrições universitários de todos os perfis.

Ambev e o compromisso racial

A Ambev reconheceu que ainda há muito a evoluir quando o assunto é representatividade étnica e racial na companhia e que o que foi feito até agora não foi suficiente. Por isso, em junho a companhia estabeleceu alguns compromissos públicos para ampliar a equidade racial dentro da empresa. São eles:

(1) ampliar a representatividade de pessoas negras em processos seletivos e contratações, bem como em promoções, capacitando profissionais com potencial;
(2) promover conscientização de pauta de diversidade e inclusão, em todas as unidades;
(3) fomentar o tema no ecossistema, influenciando fornecedores, clientes e parceiros a colocar em prática iniciativas em relação ao assunto;
(4) criar de um comitê com profissionais negros referência no mercado e lideranças da Ambev para estabelecer objetivos, investimento, indicadores e prazos para cada uma das frentes ainda em 2020.

Todas as iniciativas são acompanhadas e desenvolvidas pelo BOCK (Building Opportunities for Colleagues of all Kinds), grupo criado em 2017 e que reúne funcionários de diversas áreas e cargos para promover discussões sobre questões étnico-raciais internamente.

Fonte: Jornal de Brasília

Programa Novos Caminhos abre 24,7 mil novas vagas de qualificação profissional a distância - até dia 27/07

Processos seletivos vão até o dia 27 de julho, e as aulas começam 3 de agosto

Quem quer aproveitar o segundo semestre para se preparar para o mercado de trabalho, não pode perder as oportunidades do Programa Novos Caminhos, do Ministério da Educação. Serão 24.730 mil vagas em cursos de qualificação profissional, todas gratuitas e a distância em 11 instituições federais de ensino.

A relação completa de cursos e de vagas ofertadas pode ser acessada no portal do Programa Novos Caminhos e na página das instituições que oferecem os cursos (confira na lista abaixo). As inscrições para os processos seletivos ocorrerão entre os dias 15 e 27 de julho e seguem as regras dos editais publicados nos sites de cada instituição. Os inscritos serão selecionados por sorteio ao final do período de inscrições, o que permite igualdade de condições para todos. Como os cursos são totalmente a distância, pessoas de todo o Brasil podem participar dos processos de seleção.

Os cursos ofertados terão início em agosto e têm cargas horárias que variam de 160 a 400 horas. Há oportunidades em diversas áreas, como construção civil, agropecuária, informática e serviços. Confira as instituições parceiras do Ministério da Educação na oferta das vagas:

Instituto Federal Goiano;
Instituto Federal Baiano;
Instituto Federal de Alagoas;
Instituto Federal do Amazonas;
Instituto Federal do Maranhão;
Instituto Federal do Norte de Minas Gerais;
Instituto Federal de Rondônia;
Instituto Federal do Triângulo Mineiro;
Instituto Federal do Tocantins;
Universidade Federal do Rio Grande do Norte;
Universidade Federal de Viçosa.


Assessoria de Comunicação Social, com informações da Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica do MEC.

Desenvolvedor



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1 vaga: Brasilia - DF (1) Taguatinga

REQUISITOS: Ter conhecimento AVANÇADO em logica de programação.
Experiencia comprovada com desenvolvimento de softwares.

Um diferencial será ter experiência com as seguintes tecnologias:
ASP.Net MVC/ ASP.Net CORE / Entity Framework, Angular.js / React.js. PostgreSQL.

Ter grande disposição para aprender.

Trabalhar com metas e resultados.

Ter conhecimento em processos ágeis de desenvolvimento de Software.

Ser organizado, comunicativo e proativo.

Diferencial ter experiência com versionamento de código (GIT / VSTS).

Enviar currículo para contato@impostonobolso.com com sua pretensão salarial.
Sem pretensão salarial não analisamos.  

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Estágio em finanças - Gama/ Novo Gama/ Santo Antônio -GO



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Estágio em Processos Gerenciais e finanças/ Administração/ Logística/ Engenharia de Produção
Requisitos: Cursando a partir do 3º semestre. Gostar de lidar com a área de comércio. 
Carga Horária: 30 horas semanais - segunda a sexta-feira
Local de Trabalho:  Gama/ Novo Gama/ Santo Antônio -GO
Empresa: Atacadão dia a dia
Atividades desenvolvidas: auxílio no gerenciamento de loja e equipe, e criação de plano de ação de melhoria, passar por todos os setores da loja para entender o seu funcionamento.

Bolsa auxílio: R$ 1.500,00 + VT

Interessados devem enviar o currículo para o email: gestao.recrutamento1@gmail.com 
Com o nome da vaga no assunto

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2 VAGAS: Professor de Inglês - Luziânia - GO


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Empresa: CNA Escola de Inglês e Espanhol – Luziânia - GO

Nome da Vaga: Professor de Inglês 

Quantidade de Vagas: 2

Salário: Excelente valor hora/aula

Pré - Requisito
      Fluência e experiência em sala de aula 

     

Interessados enviar CV para : ped.luziania@cna.com.br 


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Desenvolvedor de Software



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DADOS DA VAGA:

Empresa:                             Imposto no Bolso

Nome da Vaga:                  Desenvolvedor de Software

N° de Vagas:                       1

Salário:                                 Á combinar

Benefícios:                          Á informar

Local de Trabalho:            Taguatinga-DF

Descrição de Vagas:         1 vaga: Brasília - DF (1)

Taguatinga

Seu objetivo principal será dar continuidade ao desenvolvimento dos sistemas internos e desenvolver software novos para nosso portfólio de serviços.

Entender as necessidades do cliente e das outras equipes internas e criar soluções técnicas para essas solicitações. Criar novos módulos da solução. Dar manutenção e melhorar a performance da solução atual. Garantir que a solução entregue de fato atenda às necessidades de quem solicitou.

REQUISITOS: Ter conhecimento AVANÇADO em lógica de programação.

Experiência comprovada com desenvolvimento de softwares.

Um diferencial será ter experiência com as seguintes tecnologias:

ASP.Net MVC/ ASP.Net CORE / Entity Framework, Angular.js / React.js. PostgreSQL.

Ter grande disposição para aprender.

Trabalhar com metas e resultados.

Ter conhecimento em processos ágeis de desenvolvimento de Software.

Ser organizado, comunicativo e proativo.

Diferencial ter experiência com versionamento de código (GIT / VSTS).

Se você é apaixonado/a por programação e empolgado por desenvolver soluções que realmente atendem às necessidades do usuário, vamos adorar ter você no nosso Dream Team. Temos projetos empolgantes e estamos em busca de programadores para fazer parte do nosso time, que estejam dispostos a encarar desafios e a aprender a cada dia.

Enviar currículo para contato@impostonobolso.com com sua pretensão salarial.

Sem pretensão salarial não analisamos.

Boa sorte

 

Forma de Contato:           contato@impostonobolso

Currículos Até:               31/7/2020    

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Cargo: Almoxarife – Construção Civil - Águas lindas de Goiás


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Cargo: Almoxarife – Construção Civil

Número de vagas: 1

Descrição do cargo / Responsabilidades:
Executar os serviços de almoxarifado como recebimento de materiais, estocagem, organização e distribuição. Auxiliar no processo de inventários, realizando a conferência física de materiais, ferramentas, máquinas e equipamentos. Solicitar a compra de materiais necessários para reposição. Controlar e registrar o estoque de materiais, registrando as entradas, saídas e as perdas. Monitorar e registrar as retiradas e também as devoluções de materiais e ferramentas, mediante autorizações do engenheiro ou coordenador de obras. A condicionar materiais com segurança para armazenagem e manuseio.

Localidade:
Águas lindas de Goiás

E-mail:

vagasdeempregobsb@outlook.com  

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Vaga: Recepcionista - ATÉ 26/07


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Vaga: Recepcionista 

Local: Valparaíso de Goiás 

Horário: Segunda a Sábado 

Pré-requisitos: Ensino médio completo ou superior cursando, pacote Office, boa escrita e comunicação, pontualidade, dinâmica. Experiência em atendimento telefônico e ao público. 

Ter trabalhado em empresas de Construção Civil será um diferencial.

Interessados enviar currículo para: rhcontrata212@gmail.com com o título: Recepcionista


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GEBE E SEUS DIREITOS: AVISO PRÉVIO É INDENIZADO OU TRABALHADO?

GEBE E SEUS DIREITOS:

AVISO PRÉVIO É INDENIZADO OU TRABALHADO?

 

Pessoal,

Ninguém gosta desse tipo de aviso, salvo aqueles que conseguiram uma melhor recolocação no mercado de trabalho, não é mesmo?!

No entanto, preciso ajudar você a compreender o aviso prévio.

Vamos lá?

Primeiramente, devemos entender que a relação de emprego é um contrato. E como todo contrato, quando uma das partes não quer mais continuar, ela deve comunicar a outra parte da sua decisão.

É assim com o contrato de trabalho também!

Costumeiramente, o empregado é chamado por seu superior ou pelo departamento pessoal, onde é comunicado/ avisado sobre a rescisão do seu contrato de trabalho.

Neste ato, o empregado fica sabendo se o aviso prévio é trabalhado ou indenizado. Mas qual é a diferença?

No aviso prévio trabalhado, no ato da comunicação, a empresa diz que pelo período do aviso prévio, o empregado deverá continuar com suas tarefas laborais normalmente. Após o período do aviso prévio, o contrato de trabalho está encerrado.

Outro ponto que você precisa saber sobre o aviso prévio trabalhado: o empregado tem direito a redução da jornada de trabalho em duas horas ou redução de 07 dias consecutivos do prazo do aviso prévio.

Essas opções servem para o empregado já ir tentando ser recolocar no mercado de trabalho.

Quanto ao aviso prévio indenizado, no ato da comunicação, a empresa beneficia o trabalhador, optando por deixá-lo cumprir o período de aviso prévio em casa. Traduzindo: não precisará trabalhar mais na empresa.

Para finalizar: o contrato de trabalho termina efetivamente no último dia do aviso prévio. Ou seja, a data de saída que deverá constar em sua carteira de trabalho será o último dia do aviso prévio, seja trabalhado ou indenizado.

Gostou do texto sem juridiquês? Até a próxima!


Prof. Anderson Paniagua

Mande sua dúvida para o e-mail: seudireitonoGEBE@gmail.com


quinta-feira, 23 de julho de 2020

16/2020 | Assessor Técnico IV (Recursos Humanos) - SENAC DF - ATÉ 26/07

Aberto em: 23/07/2020 (Prazo de Inscrição : De 23/07/2020 a 26/07/2020)

Situação: Aberto

Todas as informações a respeito desse Processo Seletivo (cargo, salário, inscrição, etapas do processo, cronograma e resultados) serão apresentadas nos anexos abaixo:

Comunicado de Abertura do Processo Seletivo 16/2020

Publicado em 23/07/2020

Instruções para cadastro de currículo e inscrição na vaga

08 VAGAS - União Química Contrata



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Assistente de Recursos Humanos/ DP - União Química Farmacêutica Nacional



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Venha fazer parte da nossa Química!
Confira esta oportunidade para a nossa unidade de Brasília/DF – Assistente de Recursos Humanos/ DP

Envie o currículo para selecao.bsb@uniaoquimica.com.br, informando o título da vaga.  

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